Unsere Fachdomäne – wir können auch Wohnungswirtschaft

xinoreal ist eine Marke der xinonet GmbH, spezialisiert auf die Personalberatung für Fach- und Führungskräften in der Wohnungswirtschaft. Wir haben xinoreal gegründet, um das bewährte und erfolgreiche Recruiting-Know-How von xinonet mit unserer langjährigen Erfahrung als Berater mittlerer und großer Wohnungsunternehmen zusammenzuführen. 

Mit diesem Hintergrund agieren wir auf Augenhöhe, denn wir verstehen nicht nur die Rollen und sind Experten für die Profile der Branche, sondern auch effiziente Spezialisten für die Besetzung offener Positionen. Unser Anspruch ist deshalb, professionelle Personalberatung auf höchstem Niveau in Kombination mit detaillierter Branchenkennntnis zu realisieren. Daran lassen wir uns gern messen.

Der Erfolgsfaktor bleibt am Ende immer der Mensch

Wohnungsbestandsgesellschaften erzielen ihre wirtschaftliche Ergebnisse mit einem nachhaltigen Geschäftsmodell. Gleichzeitig leisten sie maßgebliche Beiträge für Städte und Gemeinden, von der städtebaulichen Ebene der Quartiersentwicklung bis hin zur Stadtrendite insgesamt. Die Herausforderung in diesem vielschichtigen Kontext besteht darin, die konsequente Kundenorientierung nicht aus dem Auge zu verlieren:

Damit wird die Qualität der Bewirtschaftung immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Ob Portfoliomanagement, integrierte Mieterbetreuung, mobile Services, Interessentenverwaltung oder Massenprozesse – entscheidend bleiben summa summarum nicht die Systeme, sondern Menschen. Menschen, die von der strategischen Bedeutung moderner Unternehmenskommunikation und Prozeßorganisation überzeugt sind.

Es geht also um Mitarbeiter und Führungskräfte, die gleichermaßen nachhaltige wie betriebswirtschaftlich effiziente Entscheidungen im Kontext eines ganzheitlichen Unternehmensauftrags treffen bzw. vorbereiten, und dabei die Qualität der Bewirtschaftung fest im Blick haben. Es geht um Mitarbeiter und Führungskräfte, für die Serviceorientierung keine Floskel ist, sondern täglich gelebte Überzeugung, gegenüber interenen Serviceempfängern genauso wie in der Kundenkommunikation.

Der Erfolgsfaktor bleibt am Ende immer der Mensch und damit der für die Aufgabe richtige Mitarbeiter. Wir sind angetreten, diese Persönlichkeiten zu entdecken, ihre Karriereziele zu ermöglichen und damit die positive Entwicklung der von uns betreuten Unternehmen zu fördern.

Für Kandidaten

Was Sie über uns
wissen sollten

Ein Bewerbungsprozeß ist immer sehr persönlich und sensibel. Deshalb kümmern wir uns grundsätzlich persönlich um Sie und stimmen jeden Schritt mit Ihnen ab. Darauf können Sie sich verlassen

Wir kümmern uns grundsätzlich persönlich und individuell um jeden unserer Kandidaten und stimmen alle Schritte gemeinsam ab. Die Unternehmen, die wir vertreten, kennen wir genau. Deshalb präsentieren wir Ihnen auch die Details und legen Ihnen dar, was von Ihnen erwarten wird und was Sie erwarten können – und dabei geht es nicht nur um Fachkenntnisse und Verantwortungsbereiche, sondern generell darum, welchen Wert Ihre Arbeit für das Unternehmen und welchen Wert das Unternehmen für Ihre Biographie haben kann.

Kurzum: Wir wollen, dass Sie sich gut bei uns aufgehoben fühlen. Und wir wollen, dass sich Ihre Karriere in der Richtung entwickelt, die Sie sich wünschen.

Wir versprechen Ihnen in jeder Hinsicht absolute Vertraulichkeit und unsere bestmögliche Beratung und Unterstützung. Darauf können Sie sich verlassen. Wir lassen uns gern an diesem Maßstab messen: Kontaktieren Sie uns!

Für Unternehmen

Was Sie von uns
erwarten können

Erfolg heißt für uns, die Entwicklung unserer Mandanten und Kandidaten zu fördern. Das ist nur möglich, wenn wir die Bedürfnisse unserer Mandanten genauso berücksichtigen wie die der Kandidaten

Die Besetzung Ihrer offenen Position ist unser allererstes Ziel. Wir setzen uns mit Ihren Anforderungen auseinander, bis wir genau verstanden haben, was Ihnen fehlt und wen Sie suchen. Weil wir die kleinen aber wesentlichen Unterschiede kennen, können wir Ihre konkrete Vakanz präzise analysieren. Wir haben den Anspruch, die von uns betreuten Unternehmen nutzbringend zu beraten: Wir kennen den Markt und wissen, welche spezifischen Aspekte von Bedeutung sind, um im „war for talents“ zu bestehen. Wir geben Ihnen eine aufrichtige Einschätzung der Marktsituation. Und wir werden Ihnen nur solche Kandidaten präsentieren, von denen wir wirklich überzeugt sind – Qualität steht für uns eindeutig vor Quantität. Auf unsere Diskretion, unser Augenmaß und unsere Umsicht können Sie sich auch in schwierigen Konstellationen verlassen.

Wir sprechen Kandidaten grundsätzlich selbst an und delegieren den Research nicht an Dritte, denn wir sind überzeugt davon, dass eine persönliche Auseinandersetzung mit der Position die Voraussetzung dafür ist, den Wert und die Relevanz des Unternehmens überzeugend zu beschreiben und den Kandidaten die anstehende Aufgabe nachvollziehbar darzustellen.

Wir schlagen erprobte Prozesse vor, die wir entlang Ihrer Bedürfnisse ausrichten – durch regelmäßiges Feedback und transparente Strukturen.

Wir verfolgen als Team den Erfolg unserer Mandanten, bei uns gibt es keinen internen Wettbewerb um Projekte und Kandidaten. Deshalb ist die Fluktuation in unserem Team extrem gering, und wir können konzentriert das Ziel dauerhafter und intensiver Beziehungen zu unseren Mandaten verfolgen – mit dem Resultat optimaler und kompetenter Beratung.

Wie wir arbeiten

Wir beschränken uns nicht auf die Weiterleitung beliebiger Kandidatenprofile, denn wir sehen die Qualität der Kandidaten nicht allein in Abschlüssen und Zeugnissen, sondern in deren Persönlichkeit und Lernbereitschaft, in deren Neugier sowie den Entwicklungszielen und Potentialen.

Deshalb betreiben wir proaktive Kandidatenansprache und interessieren damit die interessantesten Kandidaten für die von uns betreuten Unternehmen. Und wir diskutieren mit unseren Kandidaten die Relevanz der neuen Rolle für deren persönliche Entwicklung und professionelle Biographie.

Personalberatung ist unserem Selbstverständnis nach also viel mehr als nur die Abfolge einzelner Prozessschritte. Veränderungen im Job greifen in die Lebensläufe der Menschen ein; neue Mitarbeiter können Unternehmen nachhaltig verändern. Der daraus entstehenden Verantwortung sind wir uns bewusst und richten unser Handeln danach aus.

Sie sind ein interessiertes Unternehmen oder ein möglicher Kandidat?

Rufen Sie uns an oder schicken Sie uns eine Mail, wir freuen uns auf Sie!

Ihr Ansprechpartner
Henning Wachsmuth

Tel. 040 6094545-85
kandidaten@xinoreal.com

Kundenstimmen

Was andere über uns sagen

Wohl die einzige Personalberatung, bei der man wirklich merkt, dass sie mit Leidenschaft und Sachkenntnis unterwegs ist.
I really appreciate your very professional approach. Therefor I surely will recommend xinonet.
So habe ich mir die Betreuung durch eine Personalberatung immer vorgestellt.
Ihr Ansprechpartner
Henning Wachsmuth

Tel. 040 6094545-85
kandidaten@xinoreal.com